Desde hace muchos años la USO viene celebrando el día 8 de marzo, día
Internacional de la Mujer, reivindicando la igualdad en acceso al empleo,
retribución salarial, eliminación del techo de cristal y la aplicación de
medidas de corresponsabilidad para conseguir la igualdad entre hombres y
mujeres.
La incorporación femenina al trabajo remunerado ha supuesto un gran avance y se
ha visto favorecida por la creación del Estado de bienestar. Las mujeres han ido
ocupando su lugar en diversos sectores y un número muy importante de ellas, han
encontrado empleo en educación, salud y asistencia social. A su vez esto ha
permitido que la oferta de servicios haya aligerado la carga de responsabilidades
familiares.
La crisis económica ha venido afectando, desde su inicio, especialmente a las
mujeres: primero frenando el desarrollo de la Ley de Igualdad y actualmente los
ajustes, recortes y reformas que se vienen aplicando están perjudicando
gravemente a las mujeres. Esta situación se ve claramente en el recorte en la Ley
de dependencia a las y los dependientes y a las cuidadoras, que han visto recortada
la asignación y cotización.
En este caso afecta directamente y también afectará indirectamente por que la
reducción de servicios sociales dificulta la conciliación. En España la conciliación
es todavía cosa de mujeres y queda un largo camino hasta conseguir la
corresponsabilidad. Esta realidad pone en peligro la permanencia de las mujeres
en el ámbito laboral.
Para poder cobrar la pensión máxima, ahora todos necesitaremos más años
cotizados: el argumento de la reforma es la tasa de envejecimiento y ello implica
una mayor tasa de dependientes. Si no se ponen medios y continúa recayendo en
las mujeres el trabajo de los cuidados, ¿cómo se evitará que sean las mujeres las
que tomen las licencias, los trabajos temporales o las jornadas parciales? Ante
estas situaciones las trabajadoras tendrán más probabilidad de perder el empleo y
como pensionistas la pérdida de ingresos será mayor.
En la USO queremos reforzar y aspirar a una justicia laboral que se convierta en
igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Para ello es necesario que las mujeres
participemos en la vida activa del sindicato. Para defender nuestros derechos ante
el cambio de modelo social, conseguir políticas que nos ayuden a salir de esta crisis
y batallar contra reformas que nos perjudican doblemente a las mujeres, es
necesaria la presencia de las mujeres dentro de la USO, porque esa presencia nos
da fuerza a nosotras y fortalece al sindicato.
